La creatividad en el trabajo

Podemos llamar concepto de negocio o creatividad empresarial a la creatividad, la creatividad, la imaginación, la generación de nuevas ideas y conceptos y la curiosidad por encontrar soluciones únicas a nuevos retos. Todo ello mejora el rendimiento laboral y la productividad en el puesto de trabajo. Para que esta creatividad agregue valor, las organizaciones deben fomentar la innovación. En definitiva, la organización debe tener la capacidad organizativa para traducir buenas ideas en productos, servicios, procesos, etc. Tener mucho conocimiento no es una condición suficiente para la creatividad. Sin embargo, también requiere tres habilidades intelectuales. El diseño te permite ver las cosas desde un nuevo ángulo. Analice para ver si genera ideas que valga la pena seguir. Es la capacidad de persuadir a otros para que vendan el valor de nuestras ideas a otros.

La creatividad se ha convertido en una de las habilidades blandas más buscadas en el mundo empresarial actual. Una crisis como la que estamos viviendo hace que el ambiente de trabajo sea extraordinario y requiere de profesionales que puedan aportar más a la empresa en la que trabajan. Por esta razón, es importante desarrollar la mentalidad correcta dentro de la empresa para que los empleados puedan trabajar lo mejor posible. Outfinders, una empresa española de tecnología de juegos, identifica cinco razones por las que es importante fomentar el pensamiento creativo entre los empleados.

Requiere nuevos negocios: en un mundo globalizado donde la competencia es feroz en la mayoría de las áreas, una idea "lista para usar" puede marcar la diferencia en los negocios. Llega a nuevos clientes de una forma atractiva y única. Además, para un proyecto tan importante, una idea creativa puede marcar una gran diferencia. Resolución de problemas: Todos los días los empleados se enfrentan a muchos problemas, estos problemas suelen ser fáciles de resolver, pero siempre aparecen problemas más complejos y requieren más atención. Los profesionales más creativos pueden mirar esta complejidad desde un ángulo diferente e idear soluciones que antes eran improbables, quizás incluso mejorando la situación que escala dramáticamente el problema. Mejora de procesos: las empresas heredadas a menudo tienen procesos muy antiguos que no han cambiado en muchos años. Claro, funciona bien, pero vale la pena considerar la posibilidad de mejorar estos procesos. Esto le ahorra tiempo de trabajo y dinero. Los trabajadores más creativos podrán identificar lo que mejor saben hacer en cada momento y diseñar nuevos procesos que simplifiquen sus operaciones comerciales diarias. Mejora la imagen de tu empresa: Amazon, Facebook o Google son empresas que se han convertido en gigantes principalmente porque tienen expertos desde el principio que pueden ver la empresa desde otro ángulo. Contar con un grupo de trabajo donde la creatividad está muy extendida permite a las empresas anticiparse a la evolución en este campo y entrar en el mercado como una verdadera intuición. Crecimiento profesional: El pensamiento binario se ha convertido en una de las grandes armas que tienen los empleados de las empresas para llevar en su equipo. La creatividad es la base para el crecimiento personal y profesional de los empleados. Las empresas apuestan por registros cada vez más escasos y buscan nuevas formas de hacer las cosas. Una de las mejores técnicas que puede utilizar para impulsar el pensamiento creativo en su negocio es la motivación. Por ejemplo, las actividades de team building permiten a las empresas disfrutar y estimular la creatividad de los empleados. Además, este tipo de acciones ayudan a mejorar la comunicación y el trabajo en equipo de los empleados, y ayudan a identificar habilidades personales importantes para los empleados. ¿Cuáles son las herramientas que aumentan la creatividad de su empresa?

Crear un espacio y ambiente para la reflexión. Ambiente, color, tamaño... todo afecta a tu equipo.

muro de ideas Una sencilla pizarra en la pared proporciona un espacio para compartir ideas, noticias y consejos.

Caja de sugerencias. Clásico y perfecto si te lo tomas en serio y lo dejas. La verdad aparece. Comida compartida. Brinda encuentros en un ambiente más íntimo y permite el intercambio de experiencias para estimular la creatividad. Una herramienta basada en las TIC que vincula la inteligencia colectiva y la creatividad. Algunos ejemplos son foros de discusión, recursos comunitarios y wikis. Una herramienta de reflexión colectiva para compartir, no para comparar. Al despertar la curiosidad y el aprendizaje continuo, la persona se siente mejor y se involucra más con la empresa. Recompense el pensamiento innovador, es decir, fomente las ideas innovadoras al tiempo que proporciona un refuerzo positivo a los empleados.